ГлавнаяО насНовостиСтатьиРешенияКонтакты
Украинский интегратор защиты персональных данных

Китайцы перетрудились на Apple

Китайцы перетрудились на Apple

На заводах, собирающих iPad в Китае, серьезно нарушались условия труда, признала корпорация Apple: люди работали по 60 часов в неделю без выплат сверхурочных, нормы безопасности не соблюдались. Корпорация обещает исправить ситуацию, что может существенно изменить весь китайский рынок труда и поднять цены на собираемые там устройства, говорят эксперты.

На китайских заводах компании Foxconn, производящих смартфон iPhone и планшет iPad компании Apple, выявлены серьезные в организации труда, говорится в заключении американской Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA).

Ассоциация в течение месяца проверяла условия труда 33 тысяч рабочих и выявила по меньшей мере 50 "серьезных несоответствий" собственным требованиям к условиям труда, а также китайскому трудовому законодательству. Рабочие трудились в среднем более чем по 60 часов в неделю (по закону КНР можно 40), а значительное количество перерабатывало и больше максимально допустимых сверхурочных, которые составляют 36 часов в месяц (они трудились по 80 часов). Многие работали без выходных, все это создавало риск для здоровья, отмечает FLA.

Ассоциация также обратила внимание на нарушение норм безопасности, в частности, заблокированные запасные выходы и взрыв на одном из заводов (в мае 2011 года в цехе взорвалась алюминиевая пыль, образовавшаяся в ходе полировки планшетов, три человека погибли, 15 получили ранения).

"Корпорация Apple и ее поставщик, компания Foxconn, согласились с нашими предписаниями. Мы будем следить за их выполнением и сообщать об этом публично", – заявил президент FLA Аурит ван Хеердин.

"Мы ценим работу, которую проделала FLA, чтобы оценить условия труда на заводах Foxconn, и мы полностью поддерживаем ее рекомендации", – заявил пресс-секретарь Apple агентству Reuters.

Скандал из-за тяжелых условий труда на китайских заводах Apple длится почти два года.

История началась с ряда самоубийств в 2010 году молодых сотрудников завода Foxconn в Шэньчжэне. Это привлекло внимание к стрессовой атмосфере на производстве. Тогда Foxconn отвергла обвинения в сверхурочной занятости и слишком быстрой работе сборочных линий.

Теперь глава корпорации Apple Тим Кук побывал в Китае, посетил производство и встретился с вице-премьером КНР Ли Кецяном. "Apple будет укреплять сотрудничество с китайской стороной и вести бизнес законопослушный и честный", – цитировало Кука агентство "Синьхуа".

Корпорация Apple заключила соглашение со своим партнером, по которому Foxconn обещает сократить фактическую рабочую неделю до положенных 40 часов, сохранив заработную плату на текущем уровне. В феврале Foxconn повысил зарплату на 25%, так что теперь она соответствует законным требованиям. Сверхурочную работу компания также обещала сократить до разрешенного максимума – 36 часов. Изменения должны произойти к июлю 2013 года.

Это изменит китайский рынок труда, говорят эксперты.

"Apple и Foxconn, очевидно, два крупнейших игрока в этом секторе, и, коль скоро они договорились провести изменения, я уверен, что они установили планку для остального сектора", – говорит глава FLA Аурит ван Хеердин, которого цитирует Reuters.

Соглашение Apple-Foxconn может привести к росту цены комплектующих для других производителей, которые работают с Foxconn: Dell, Hewlett-Packard, Amazon.com, Motorola, Nokia и Sony. "Если Foxconn попытается поднять цену, Amazon может уйти к другим партнерам, таким как Quanta, Wistron, Pegatron и Inventec", – говорит директор технологических исследований из Detwiler Fenton Марк Гербер.

Эксперты прогнозируют и рост цен для потребителей. "Если для Foxconn вырастет стоимость рабочей силы... это будет сигналом для всей индустрии, и тогда придется решать, сколько издержек мы можем позволить себе самостоятельно, а сколько придется переложить на покупателей", – заявила Rueters глава HP Мег Уитман.

Автор статьи: Екатерина Мереминская


Газета.Ru (30.03.2012 в 13:01) | вверх страницы | к списку статей

Общие вопросы:

Что нас ждет в 2011 году и о чем необходимо задуматься сегодня?
Что такое защита персональных данных?
Для чего это необходимо?
Если не выполнять требования Закона?
Типовые нарушения
Какие риски неисполнения требований законодательства?
Сколько потребуется времени и средств?
Что необходимо делать?
Кому доверить внедрение защиты персональных данных?
ГлавнаяО насНовостиСтатьиРешенияКонтакты
Контактная информация
© 2003-2012 ООО "Ди Эй Кей продакшн"